La garantía “COMPROMISO FEMXA: RIESGO CERO” consiste en asegurar que los cursos de Formación Programada o Bonificada que las empresas realicen con nosotros serán bonificables. En el caso de que finalmente se reduzca parcial o totalmente la cuantía bonificable, por alguna causa debida a Grupo Femxa, devolvemos el importe de la bonificación que no haya podido ser aplicada.
Nuestro objetivo es garantizar la calidad de nuestros servicios, y proporcionar a las empresas la confianza y tranquilidad necesarias para utilizar su crédito disponible para Formación Programada sin correr ningún riesgo.
Con este curso aprenderás a gestionar y optimizar los procesos de selección a través de de las nuevas herramientas y servicios on-line.
Con este curso online, obtienes 1 crédito Universitario Europeo (ECTS) puntuables en concursos-oposición, traslados, bolsas de contratación, oposiciones y plazas interinas.
Nuestra metodología online está pensada para que los alumnos adquieran un
nivel de conocimiento adecuado a su ocupación profesional. Ofrecemos un nivel
alto de interactividad, siguiendo un plan de trabajo totalmente
individualizado, con un seguimiento y evaluación, acceso a contenidos 24 horas
y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje.
Una vez matriculado, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus
Virtual del curso para que, desde ese momento, pueda acceder cuando quiera (24
horas al día) en función de su disponibilidad horaria, y desde cualquier PC.
Solo necesita conexión a Internet.
Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para
ser conciliados con responsabilidades personales y laborales de los
estudiantes.
SELECCIÓN EN LA RED.
- La Comunicación en internet.
- La comunicación y las
herramientas de intercambio de información.
- Acceso y uso de redes sociales.
SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO.
- El proceso de reclutamiento y
selección.
- Reclutamiento y selección 2.0.
- Aspectos legales y de seguridad
en selección 2.0.
USO Y APLICACIÓN DE PRÁCTICA DE
RECURSOS 2.0 EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL.
- Portales de empleo.
- Recursos web para la selección 2.0. Redes sociales, repositorios, blogs, foros.
- Planes de reclutamiento 2.0.
Sin
requisitos de acceso para la modalidad privada.
Para la
modalidad bonificada, alta en el RGSS (Régimen General de la Seguridad Social)
y cotizar para la Formación Profesional para el Empleo.