La garantía “COMPROMISO FEMXA: RIESGO CERO” consiste en asegurar que los cursos de Formación Programada o Bonificada que las empresas realicen con nosotros serán bonificables. En el caso de que finalmente se reduzca parcial o totalmente la cuantía bonificable, por alguna causa debida a Grupo Femxa, devolvemos el importe de la bonificación que no haya podido ser aplicada.
Nuestro objetivo es garantizar la calidad de nuestros servicios, y proporcionar a las empresas la confianza y tranquilidad necesarias para utilizar su crédito disponible para Formación Programada sin correr ningún riesgo.
Este curso proporciona un marco de reflexión sobre las características y rasgos comunes de las personas con capacidad de influir en otras personas y dirigir equipos.
Conocerás herramientas esenciales que ayudan a ser mejores líderes, a aportar lo máximo cuando se trabaja en equipo y a dirigir personas en un contexto empresarial.
Nuestra metodología online está pensada para que los alumnos adquieran un
nivel de conocimiento adecuado a su ocupación profesional. Ofrecemos un nivel
alto de interactividad, siguiendo un plan de trabajo totalmente
individualizado, con un seguimiento y evaluación, acceso a contenidos 24 horas
y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje.
Una vez matriculado, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus
Virtual del curso para que, desde ese momento, pueda acceder cuando quiera (24
horas al día) en función de su disponibilidad horaria, y desde cualquier PC.
Solo necesita conexión a Internet.
Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para
ser conciliados con responsabilidades personales y laborales de los
estudiantes.
INTRODUCCIÓN
¿QUÉ ES LIDERAR?
2.1. Concepto
2.2. Evolución del concepto
CARACTERÍSTICAS
3.1. Influencia
3.2. Intención
3.3. Responsabilidad
3.4. Cambio
3.5. Propósito compartido
3.6. Seguidores
LOS LÍDERES Y SU PERSONALIDAD
4.1. Visión y valores
4.2. Ejemplo y participación
4.3. Optimismo y resistencia
4.4. Mensajes y comunicación
4.5. Gestión del riesgo y del
conflicto
LOS LÍDERES EN LA ERA DE LA
COLABORACIÓN
5.1. Dirección innovadora
5.2. Desarrollar nuevas
capacidades
5.3. Gestionar energía y actitud
PROFUNDIZA
6.1. Conferencias y charlas
6.2. Blogs
6.3. Casos
6.4. Libros
6.5. Sesión de cine
CONCLUSIÓN
7.1. Continúa por…
Sin requisitos de acceso.