TRABAJO EN GRUPO Y EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

• Empresas
• Trabajadores ocupados (modalidad bonificada)
• Desempleados (modalidad privada)

Nuestra metodología online está pensada para que los alumnos adquieran un nivel de conocimiento adecuado a su ocupación profesional. Ofrecemos un nivel alto de interactividad, siguiendo un plan de trabajo totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje. 

Una vez matriculado, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual del curso para que, desde ese momento, pueda acceder cuando quiera (24 horas al día) en función de su disponibilidad horaria, y desde cualquier PC. Solo necesita conexión a Internet.

Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para ser conciliados con responsabilidades personales y laborales de los estudiantes.

1. EQUIPO DE TRABAJO.

• El autoconocimiento.
• Autoengaño.
• Dimensiones del autoconocimiento.
• La inteligencia emocional.
• Los grupos y los equipos.
• Tipos de organizaciones.

2. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO.

• Equipos de trabajo: antecedentes históricos.
• El trabajo en equipo en las organizaciones.
• La formación del equipo de trabajo.
• Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta.
• El equipo participativo.
• Situaciones en el trabajo en equipo.
• Desarrollo del equipo de trabajo.

3. LA COMUNICACIÓN I.

• La comunicación en las organizaciones.
3.2. La comunicación y sus partes.

4. LA COMUNICACIÓN II.

• Principios relacionados con la comunicación.
• Comunicación no verbal y verbal.
• Tipos de comunicadores.
• La comunicación eficaz, estrategias.

5. LOS ROLES.

• El equipo de trabajo y los roles.
• Roles en equipos de trabajo.
• Los roles de equipo y los roles de trabajo.
• El equipo de trabajo maduro.

6. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS I.

• Técnicas para el trabajo en equipo.

7. TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS II.

• Reglas para el trabajo en equipo.
• Los diversos comportamientos.

8. LOS PROBLEMAS Y SU RESOLUCIÓN.

• Problemas de funcionamiento.
• Lucha de equipos.
• Solucionar conflictos.
• Fases en un conflicto.
• La gestión del conflicto.
• Cómo afrontar un conflicto.
• El problema.

9. LA MOTIVACIÓN.

• Motivación.
• Dimensiones.
• La motivación y la conducta.
• La motivacion y su ciclo.
• Tipos de motivación.
• Teoría de las necesidades de Maslow.
• La teoría de Herzberg.
• La motivación para producir.
• Teoría de la expectativa.
• El hombre y su complejidad.
• El clima.
• La motivacion individual en el trabajo.
• Motivación en los equipos de trabajo.

10. EL LIDERAZGO I.

• El liderazgo.
• El liderazgo, tendencias.
• Diferentes estilos de liderazgo.
• Jefe de grupo o líder de equipo.

11. EL LIDERAZGO II.

• El líder del equipo.
• El fracaso del líder.
• Modelos de contingencia.
• El líder y la gerencia.

12. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO.

• La evaluación del desempeño.
• El proceso en la evaluación del desempeño.
• La evaluación del desempeño, ventajas e inconvenientes.
• La evaluación del desempeño, el trabajador y los resultados.
• Técnicas de evaluación.
• Errores en la evaluación del desempeño.
• La entrevista en la evaluación del desempeño.

Sin requisitos de acceso para la modalidad privada.

Para la modalidad bonificada, alta en el RGSS (Régimen General de la Seguridad Social) y cotizar para la Formación Profesional para el Empleo.

• Fácil de utilizar: no se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar el curso. Nuestra plataforma online orienta paso a paso en todo el proceso de formación.
• Tutor personal: se pueden resolver las dudas en directo en horario de tutorías o consultar con un tutor personal a través de e-mail.
• Vídeos y herramientas multimedia: Foros, chats, casos prácticos y múltiples vídeos que harán que tu aprendizaje sea mucho más ameno.
• Disponible las 24 horas: se puede acceder al curso en cualquier momento del día.
• Contenido descargable: el contenido del curso y todo el material complementario está disponible para su descarga.
• Soporte técnico: un equipo de soporte informático estará disponible para cualquier incidencia.
• Tutorías telefónicas: el tutor estará disponible telefónicamente. Desde cualquier dispositivo: sin desplazamientos. Con las claves de acceso se puede acceder al curso desde cualquier dispositivo.